אני עובד במפעל מסוים ובאמצע השנה קראו לי מההנהלה של המפעל והודיעו לי שהיות והמצב של המפעל קשה כלכלית, הוחלט לקצץ בשכר של חלק מהעובדים ובתוכם זה אני, ולכן הם מודיעים לי באמצע השנה שמהיום והלאה הם מורידים לי את כל ההטבות שהייתי מקבל, שזה לערך אלפיים דולר לחודש, ואם אני רוצה להישאר במפעל שאני יחתום עכשיו על נייר ויתור שלא יקבל את כל ההטבות שזה פנסיה חופשות וכדומה, ובלית ברירה חתמתי להם, שהרי איפה אני ימצא תפקיד עכשיו באמצע הזמן והוכרחתי מצד זה להישאר, ולאחר שנתיים קרה סיכסוך סופי ביני לבין המפעל ועזבתי את המפעל, ועתה אני תובע אותם על סכום של ארבעים אלף דולר, שזה בעצם 24 חודשים כפול אלפיים דולר שהורידו לי, ואני טוען שהמפעל כפה אותי לעשות חתימה והוי תליוהו ויהיב במתנה באמצע השנה שאין לי לאן ללכת ושזה בושות גדולות, ואילו המפעל טוען שאף אחד לא תפס אותי להישאר שיכולתי ללכת ולתבוע אותם ולעשות מה שאני ירצה ואני החלטתי שאני נשאר וחתמתי מדעתי ,ועוד טוען המפעל שזה נקרא תליוהו וזבין, שהרי קיבלתי תמורה בעד החתימה שלי שמשאירים אותו להיות משגיח כשרות לעוד זמן ארוך והוי תליוהו וזבין שזביניה זביני, ובאנו לשאול האם הדין איתי או עם המפעל?